北京看白癜风哪个医院好 https://yyk.39.net/hospital/89ac7_knowledges.html 科技赋能?智慧生活 五月招聘 高效团队﹟认知超越﹟价值成长 1.伊犁仁和房产公司 - 项目经理 WENEEDU 岗位要求: 人数:1人 性别:不限 年龄:30-45岁 学历:大专及以上 专业:建筑学、土木工程等相关专业 任职要求 具有五年以上项目管理、现场管理的工作经验。具有工民建专业的相关理论基础知识,并取得助理工程师以上职称。了解建筑业的相关法律法规。熟练操作计算机。 项目计划管理工程师 WENEEDU 岗位要求: 人数:1人 性别:不限 年龄:30-45岁 学历:大专及以上 专业:建筑学、土木工程等相关专业 任职要求 具有五年以上施工方项目管理、现场管理的工作经验,熟悉项目实施过程中每个时间节点的进度要求。具有工民建专业的相关理论基础知识,并取得助理工程师以上职称。了解建筑业的相关法律法规。熟练操作计算机。 项目土建工程师 WENEEDU 岗位要求: 人数:2人 性别:不限 年龄:24-32岁 学历:本科及以上 专业:建筑学、土木工程等相关专业 任职要求 具备三年以上施工方房建现场管理工作,参与不少于2个房建全流程项目,具备较强的沟通协调能力。 2.伊犁上海城物业公司咨询 住宅管家 WENEEDU 岗位要求: 人数:1人 性别:不限 年龄:30-45岁 学历:大专及以上 专业:物业管理专业优先 任职要求 3年以上物业相关工作经历;具备相应的管理知识、物业管理专业知识、财务知识;熟练使用办公软件。 消防控制室工作人员 WENEEDU 岗位要求: 人数:2人 性别:不限 年龄:30-50岁 学历:高中及以上学历 专业:不限 任职要求 持有消防操作员证;具备相应的管理知识、物业管理专业知识。 客户服务专员 WENEEDU 岗位要求: 人数:1人 性别:不限 年龄:20-35岁 学历:高中及以上 专业:不限 任职要求 1年以上相关工作经历;有较强的抗压能力,工作认真、负责有责任心、有团队精神;有档案管理经验优先考虑。 护管 WENEEDU 岗位要求: 人数:6人 性别:不限 年龄:20-55岁 学历:初中及以上学历 专业:不限 任职要求 能熟练使用国语沟通,有责任心、有团队精神。 3.伊犁人和物业公司- 管家 WENEEDU 岗位要求: 人数:1人 性别:不限 年龄:25-45岁 学历:大专及以上 专业:物业管理专业优先 任职要求 能够熟练操作电脑,了解相关物业知识;有相关工作经验者优先。 清运工 WENEEDU 岗位要求: 人数:1人 性别:不限 年龄:50岁以下 学历:初中以上 专业:不限 任职要求 有工作经验优先考虑。 护管员 WENEEDU 岗位要求: 人数:3人 性别:不限 年龄:50岁以下 学历:初中以上 专业:不限 任职要求 有工作经验优先考虑。 维修工 WENEEDU 岗位要求: 人数:2人 性别:不限 年龄:50岁以下 学历:高中及以上 专业:不限 任职要求 有水电暖相关工作经验,电工优先。 绿化工 WENEEDU 岗位要求: 人数:3人 性别:不限 年龄:50岁以下 学历:初中以上 专业:不限 任职要求 有工作经验优先考虑;吃苦耐劳、热爱绿化养护工作。 环卫工 WENEEDU 岗位要求: 人数:2人 性别:不限 年龄:50岁以下 学历:初中以上 专业:不限 任职要求 有工作经验优先考虑。 保洁员 WENEEDU 岗位要求: 人数:4人 性别:不限 年龄:45岁以下 学历:初中以上 专业:不限 任职要求 有工作经验优先考虑。 4.伊犁天阳农机公司- 农机销售品牌经理 WENEEDU 岗位要求: 人数:1人 性别:不限 年龄:45岁以下 学历:大专及以上 专业:不限 任职要求 有一定管理经验,从事过农机销售管理者优先。 农机销售人员 WENEEDU 岗位要求: 人数:1人 性别:不限 年龄:45岁以下 学历:大专及以上 专业:不限 任职要求 会双语、从事过农机销售者优先。 农机三包服务人员 WENEEDU 岗位要求: 人数:1人 性别:不限 年龄:45岁以下 学历:大专及以上 专业:不限 任职要求 实际驾龄2年以上、具备修理农机具的理论知识和实际经验,从事过农机三包服务者优先。 应聘要求基本要求1、诚实守信,谦虚谨慎,积极进取,勤奋踏实。2、有良好的团队协作精神和服务意识。3、身体素质较好,有良好的职业道德和从业心态。4、专业技能强,学习能力强。 应聘须知应聘人员需带以下资料:个人简历,包括本人基本信息、教育背景、工作经历等证书原件及复印件,包括毕业证、学位证、资格证、职称证、身份证、驾驶证及各类获奖证书等本人近期一寸免冠彩色照片一张 联系我们见文案对应咨询热线集团及仁和房产联系人:滑女士邮箱: qq.转载请注明原文网址:http://www.yilingzx.com/ylsrk/11804.html |